“嫦娥”和“玉兔”刚睡醒,就被网友的脑洞评论刷了屏

而B轮的公司往往氛围是最好的,因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃,老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态,对新人的排斥不明显,融入也比较容易。

在这个问题上,一定不要有老板灌输给你的代入感,因为公司无论成功和失败,对大多数老板和高管来说都是有获得的,也有退出方式的。

事实上,在整个股权投资市场,退出项目占比都是一个重要的数字,而股权转让作为退出的重要方式之一,也渐渐被人们重视起来。
而B轮的公司往往氛围是最好的,因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃,老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态,对新人的排斥不明显,融入也比较容易。
在这个问题上,一定不要有老板灌输给你的代入感,因为公司无论成功和失败,对大多数老板和高管来说都是有获得的,也有退出方式的。
事实上,在整个股权投资市场,退出项目占比都是一个重要的数字,而股权转让作为退出的重要方式之一,也渐渐被人们重视起来。